Objetivos y competencias
OBJETIVOS
La formación en el Grado en Ingeniería de Organización Industrial tiene como objeto dotar a los recién titulados de los conocimientos, técnicas, habilidades y actitudes propios dela profesión. Así pues, los objetivos principales del Grado en Ingeniería de Organización son:
a) Formar a los titulados para que sean profesionales capaces de concebir, organizar y admnistrar empresas de producción y servicios, así como otras instituciones en todas sus áreas funcionales y dimensiones: técnica, organizativas, financiera y humana, con una fuerte dimensión emprendedora y de innovación.
b) Facultar a los titulados de competencias para asesorar, proyectar, hacer funncionar, mantener y mejorar sistemas, estructuras, instalaciones, sistemas de producción, procesos y dispositivos con finalidades prácticas, económicas y financieras.
c) Dar a los titulados una visión integral de la compañía tanto desde el punto de vista estratégico como operativo.
d) Imprimir en el egresado la importancia de la tecnología como factor clave para la mejora de la competitividad en el entorno actual.
e) Capacitar profesionales para gestionar, evaluar y mejorar sistemas de información basados en tecnologías de la información y las telecomunicaciones.
f) Proporcionar bases sólidas en ciencias, tecnología, dirección de operaciones, producción y gestión de empresas.
g) Proponer las capacidades y competencias dirigidas hacia la resolución de problemas, la iniciativa, la toma de decisiones, la creatividad, el análisis y el razonamiento crítico.
h) Capacitar al egresado en un conjunto de competencias interpersonales y de trabajo en un entorno multidisciplinar e internacional.
i) Transmitir al egresado una actitud respetuosa con las persona, la seguridad en el trabajo, el entorno social y ambiental, basada en al cultura de la mejora continua, formación e innovación.
j) Habilitar al egresado de destrezas técanicas que le permita impulsar, organizar y llevar a cabo mejoras e innovaciones tanto en procesos, bienes y servicios.
k) Dotar a los egresados de una actitud emprendedora que les facilite expandir las empresas para las que trabajen con nuevas líneas de negocio o crear su propia empresa.
COMPETENCIAS
Generales
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Competencias GENERALES(INSTRUMENTALES) |
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| GI-1 | Demostrar la capacidad de análisis y síntesis. |
| GI-2 | Demostrar habilidades para la planificación, organización y estrategia. |
| GI-3 | Adquirir la capacidad para la resolución de problemas de forma efectiva. |
| GI-4 | Expresarse correctamente en Castellano, tanto de forma oral como escrita. |
| GI-5 | Poseer conocimientos sólidos que permitan la comunicación oral y escrita de un idioma extranjero, preferiblemente en inglés. |
| GI-6 | Poseer conocimientos de las Tecnologías de la Información y Comunicación(TIC) |
| GI-7 | Adquirir las habilidades relacionadas con el uso de programas informáticos para el cálculo, análisis de datos y procesamiento de los mismos, dentro de su campo de aplicación. |
| GI-8 | Desarrollar la capacidad para transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado. |
| GI-9 | Desarrollar la capacidad de busqueda y gestión de la información. |
| GI-10 | Poseer la capacidad para la toma de decisiones. |
| GI-11 | Alfabetización informacional. |
| Competencias GENERALES (PERSONALES) | |
| GP-1 | Desarrollar el razonamiento crítico. |
| GP-2 | Desarrollar las habilidades interprersonales |
| GP-3 | Desarrollar la capacidad de trabajo en equipo. |
| GP-4 | Desarrollar la capacidad de trabajar en un contexto internacional. |
| GP-5 | Desarrollar la capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinar. |
| GP-6 | Adquirir compromiso con la ética y la responsabilidad social. |
| GP-7 | Desarrollar una apreciación por la diversidad y la multiculturalidad. |
| Competencias GENERALES (SISTEMÁTICAS) | |
| GS-1 | Desarrollar la capacidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos. |
| GS-2 | Adquirir la capacidad de aprendizaje autónomo y preocupación por el saber y la formación permanente. |
| GS-3 | Desarollar la capacidad para la adaptación a nuevas situaciones. |
| GS-4 | Desarrollar la capacidad para generar nuevas ideas(creatividad). |
| GS-5 | Demostrar capacidad de liderazgo. |
| GS-6 | Adquirir un conocimiento de culturas y costrumbres de otros países. |
| GS-7 | Ser capaz de trabajar de forma autónoma. |
| GS-8 | Mostrar iniciativa y espíritu emprendedor. |
| GS-9 | Mostrar motivación por la calidad y mejora continua. |
| GS-10 | Demostrar una fuerte motivación de logro. |
| GS-11 | Sensibilizarse con los temas vinculados con el medio ambiente. |
Competencias Específicas
Las competencias específicas del Grado en Ingeniería de Organización Industrial se han estructurado siguiendo las directrices del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Espacio Europeo de la Universidad de Burgos. Estas competencias específicas se han dividido en los siguientes bloques:
* Competencias disciplinares y académicas(ED), que resultan directamente de la formación académica(resultados del aprendizaje).
* Competencias profesionales (EP). que describen las capacidades y actuaciones a desarrollar por un egresado en el mundo laboral. Las competencias prefesionales se centran en el puesto de trabajo y en el campo de actuación laboral.
| Competencias ESPECÍFICAS (DISCIPLINARES Y ACADÉMICAS) | |
| ED-1 | Capacidad para la resolución de los problemas matemáticos que puedan plantearse en la ingniería, y aptitud para aplicar los conocimientos sobre: álgrebra lineal;geometría; geometría diferencial; cálculo diferencial e integral; ecuaciones diferenciales y en derivadas parciales: mçetodos numéricos; algorítmicos numéricos; estadísticos y optimización. |
| ED-2 | Compresión y dominio de los conceptos básicos sobre las leyes generales de la mecánica, temrodinámica, campos y ondas y electromagnetismo y su aplicación para la resolución de problemas propios de la ingeniería. |
| ED-3 | Conocimientos básicos sobre el uso y programación de los ordenadores, sistemas operativos, bases de datos y programas informáticos con aplicación en ingeniería. |
| ED-4 | Capacidad para comprender y aplicar los principios de conocimientos básicos de la química general, química orgánica e inorgánica y sus aplicaciones en la ingeniería |
| ED-5 | Capacidad de visión espacial y conocimiento de las técnicas de representación gráfica, tanto por métodos tradiconales de geometría métrica y geometría descriptiva, como mediante las aplicaciones de diseño asistido por ordenador. |
| ED-6 | Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa. Organización y gestión de empresas. |
| ED-7 | Conocimientos de termodinámica aplicada y transmisión de calor. Principios básicos y su aplicación a la resolución de problemas de ingeniería. |
| ED-8 | Conocimientos de los principios básicos de la mecánica de fluidos y su aplicación a la resolución de problemas en el campo de la ingeniería. Cálculo de tuberías, canales y sistemas de fluidos. |
| ED-9 | Conocimientos de los fundamentos de ciencia, tecnología y química de materiales. Comprender la relación entre la microestructura, la síntesis o procesado y las propiedades de los materiales. |
| ED-10 | Conocimiento y utilización de los principios de teoría de circuitos y máquinas eléctricas. |
| ED-11 | Conocimientos de los fundamentos de la electrónica. |
| ED-12 | Conocimientos sobre los fundamentos de automatismos y métodos de control. |
| ED-13 | Conocimiento de los principos de teoría de máquinas y mecanismos. |
| ED-14 | Conocimiento y utilización de los principos de la resistencia de materiales. |
| ED-15 | Conocimientos básicos de los sistemas de producción y fabricación. |
| ED-16 | Conocimientos básicos y aplicación de tecnologías medioambientales y sostenibilidad. |
| ED-17 | Conocimientos aplicados de organización de empresas. |
| ED-18 | Conocimientos y capacidades para organizar y gestionar proyectos. |
| ED-19 | Comprensión y dominio de métodos cuantitativos, algorimos, optimización, redes y grafos, teoría de colas, toma de decisiones, modelado, simulación, validación, en el ámbito de los sistemas industriales, económicos y sociales. |
| ED-20 | Comprensión y dominio de los sistemas de producción, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de stocks, la gestión de mantenimiento. |
| ED-21 | Conocimiento de diseño y organización de planteas industriales, diseño y mejora de procesos productivos y de servicios, control estadístico de procesos, gestión de la calidad. |
| ED-22 | Conocimientos de estudio del trabajo, métodos y tiempos. |
| ED-23 | Conocimientos de sistemas de gestión para la organización y dirección de empresas, sistemas de información y gestión integrada ERP. |
| ED-24 | Comprensión y dominio de técnica de gestión financiera y de costes, análisis de inversiones, estudios de viabilidad, finanzas, análisis de mercados. |
| ED-25 | Comprensión y dominio de la organización del trabajo y el factor humano, valoración de puestos de trabajo, conocimientos de derecho mercantil y laboral. |
| ED-26 | Comprensión y dominio de la gestión de la calidad, el medioambiente y la prevención de riesgos laborales. |
| ED-27 | Conocimientos de la empresa y el modelo microeconómico, la competitividad estratégica y estructura el mercado, el entorno y las políticas macroeconómicas, la planificación estratégica. |
| ED-28 | Conocimientos de cambio tecnológico y estrategia empresarial, innovación en la empresa, la competitividad industrial e innovación, los sistemas regionales y nacionales de innovación, la política tecnolçogica y patrones de innovación. |
| ED-29 | Conocimientos sobre planificación y desarrollo de nuevos productos y procesos. |
| ED-30 | Conocimiento sobre aplicaciones tecnológicas, mecánica, eléctrica, energética y electrónica. |
| Competencias ESPECÍFICAS (PROFESIONALES) | |
| EP-1 | Capacidad para la Dirección General de empresas, especialmente empresas industriales o de servicios con un contenido tecnológico relevante. |
| EP-2 | Capacidad para la Organizaión y Gestión de la Producción y las Operaciones. |
| EP-3 | Capacidad para la Organización y Gestión de Redes Logísticas, la Gestión de Distribución F´sica (Almacenes y Transportes), la Gestión de Compras y Aprovisionamientos. |
| EP-4 | Capacidad para la Gestión de Calidad, Seguridaad y Medio Ambiente. |
| EP-5 | Capacidad para la Gestión de Tecnología y de Innovación Tecnológica. |
| EP-6 | Capacidad para la Gestión de Sistemas de Información . |
| EP-7 | Capacidad para la Gestión de la Organización, la Gestión de Recursos Humanos. |
| EP-8 | Capacidad para la Gestión de Marketing y Comercial |
| EP-9 | Capacidad para la Gestión Financiera y de Costes |
| EP-10 | Conocimientos y capacidad para la Promoción Industrial y Tecnológica, e I+D+I |
| EP-11 | Capacidad para impartir docencia en los términos que precise la normativa vigente. |