Crear una cultura preventiva entre los universitarios era el objetivo de la Jornada “Prevenir el Riesgo Laboral: un Esfuerzo Común Necesario” celebrada en la Escuela Politécnica Superior del campus de San Amaro, según ha indicado Carmen Campelo Tascón, Secretaria de Salud Laboral y Política Social de UGT Castilla y León.
La jornada -organizada conjuntamente por la Universidad, UGT y la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León- ha contado con la presencia de un nutrido grupo de profesionales, profesores universitarios y periodistas que ilustraron sobre la necesidad de fomentar la cultura preventiva.
Campelo afirmó que el objetivo de esta acción complementaria en desarrollo de la Estrategia Integrada de Empleo 2015, (Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo durante 2015) se enmarca en el Eje estratégico I de la misma, centrada en extender la concienciación, sensibilización y difusión de la prevención de riesgos laborales, es decir crear una cultura preventiva. La salud es integral y transversal, defendió Campelo, y afecta a toda la sociedad, refiriéndose no sólo al ámbito patológico, sino también al laboral donde pasamos gran parte de nuestra vida. Un lugar de riesgo con posibilidad de contraer, enfermedades profesionales que condicionen nuestra calidad de vida.
La mejor forma de difundir esta cultura es a través de la formación, pero esta estrategia adolece de un vacío a nivel universitario, si bien a nivel curricular en el ámbito escolar y de FP tienen asignaturas referentes a prevención en sus diferentes módulos, no se da en los grados universitarios en opinión de la Secretaria de Salud Laboral, aunque existen casos como el de la Escuela Politécnica Superior de la UBU, donde todos los grados impartidos incluyen formación en este aspecto, como resaltó Juan Manuel Manso Villalaín, vicerrector de Infraestructuras y Nuevas Tecnologías de la Universidad de Burgos. Desde la organización sindical que representa Campelo se está trabajando ya para que en la nueva estrategia 2016-2020 pueda implementarse este tipo de formación.
Este esfuerzo para llegar a todos los niveles educativos, en este caso al universitario, y generar esa conciencia de cultura de salud, no solo laboral, sino integral (personal, familiar, vial...) se justifica en los beneficios que para toda la sociedad reportará que estos estudiantes, al acceder al mercado de trabajo o desarrollar su carrera profesional como directivos o empresarios lo hagan con esa cultura de salud integral que fomente futuros hábitos saludables.
Pese al efecto beneficioso de esta Estrategia 2015, Campelo argumentó la necesidad de prevenir por el incremento de la siniestralidad en Castilla y León en un 9,68% hasta agosto de 2015 frente al mismo periodo de 2014. En este período se han incrementado los accidentes in itinere y los derivados de la actividad agrícola, con parados que desempeñan su actividad en explotaciones familiares con maquinaria obsoleta, a pesar de la disminución de la actividad en la industria y la construcción.
En Castilla y León Los accidentes con baja de tipo leve son los que han sufrido un mayor incremento. Sin embargo en Burgos en este periodo de 2015 se han registrado únicamente 2 accidentes mortales, de un total de 19 en la Comunidad, y el año pasado 9, de un total de 33 a nivel autonómico. Pérdidas que, a su juicio, pueden evitarse con una mejora tanto de medios como de cultura preventiva de los trabajadores.
