La Facultad de Ciencias de la Salud y el Servicio Universitario de Atención a la Salud (SUAS-UBU), quieren sumarse a la celebración del día Mundial de la Salud Mental y la decana de la Facultad de Ciencias de la Salud, María Ángeles Martínez Martín, ha elaborado un manifiesto dirigido a toda la comunidad universitaria.
10 de octubre. Día Mundial de la salud mental. 2024
Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental
- María Ángeles Martínez Martín. Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad de Burgos
Vivimos en una sociedad caracterizada por el desarrollo de la ciencia y la tecnología, definida como sociedad de la información, sociedad del conocimiento, sociedad red, sociedad digital, una sociedad que se enfrenta a retos económicos, sociales y medioambientales cada vez más complejos, una sociedad en la que existen importantes y graves problemas como el hambre, la pobreza, la emergencia climática, los conflictos bélicos, la exclusión social, la violencia de género, el desempleo, la migración y un largo etcétera. Una sociedad en la que se ha producido un importante cambio actitudinal y de valores, entre los que priman la hiperproductividad (multitarea), la competitividad, la individualidad, la inmediatez, el éxito, consumismo,... Una sociedad que en cierta medida favorece que las personas seamos más vulnerables a presentar problemas de salud mental.
Cada vez se tiene más claro que los problemas psíquicos pueden surgir a cualquier edad, que nadie está exento de poder sufrir un trastorno mental en algún momento de su vida y que la mayoría de dichos trastornos son consecuencia de interacciones biopsicosociales (herencia, estructura y funcionamiento biológico; emociones y cognición; familia, clase social y cultura).
Son muchos los factores que pueden influir en nuestra salud mental y uno de ellos es el relacionado con el mundo del trabajo. Según la OMS (2024) “los lugares de trabajo seguros y saludables ayudan a proteger la salud mental, mientras que las condiciones poco saludables, la estigmatización, la discriminación y la exposición a riesgos como el acoso y otras condiciones de trabajo deficientes son riesgos importantes que afectan a la salud mental y la calidad de vida en general y, en consecuencia, a la participación y la productividad en el trabajo”.
El vínculo entre trabajo y salud mental constituye el tema elegido este año por el movimiento asociativo SALUD MENTAL ESPAÑA para conmemorar este día.
Se pretende señalar la importancia de cuidar las condiciones laborales, destacando que un trabajo digno en un contexto laboral amigable que ofrezca estabilidad, seguridad y confianza, favorece la salud mental de todas las personas e incluso ayuda a mejorarla. Está demostrado que el proceso de recuperación tiene como fin último conseguir que la persona desempeñe un papel social activo, consiguiendo autonomía, sentimiento de utilidad, mejora de la autoestima y competencias sociales, indicadores clave de salud mental.
Si tenemos en cuenta que el 60% de la población mundial trabaja, y que los problemas de salud mental constituyen la segunda causa de baja laboral en nuestro país, resulta urgente tomar medidas para que el trabajo prevenga los riesgos para la salud mental y la proteja y fomente. Es preciso crear políticas que reduzcan los riesgos para la salud mental, promuevan el bienestar y generen lugares de trabajo donde se priorice la salud mental. Y en esta tarea es imprescindible que los gobiernos, los empleadores y las organizaciones representativas trabajen juntos.
Desde la Confederación Salud Mental España (2024), se presentan, entre otras, las siguientes reivindicaciones, las cuales son apoyadas desde la Facultad de Ciencias de la Salud:
- Implicación de las empresas en generar entornos seguros, saludables e inclusivos, donde se cuide y se hable de salud mental, sin tabúes ni prejuicios.
- Impulso, por parte de la Administración pública, de medidas contra la precariedad laboral y el control de riesgos laborales y psicosociales en las empresas.
- Implementación en las empresas de un sistema de adaptaciones y apoyos a los trabajadores/as con problemas de salud mental al igual que se adaptan los lugares de trabajo para otras discapacidades, respetando además la privacidad de la persona.
- Recursos que faciliten la inserción laboral de las personas con trastorno mental, como la formación laboral, la inserción laboral en puestos de empleo ordinario, el fomento del empleo con apoyo y de los Centros Especiales de Empleo.
Un año más desde la Facultad de Ciencias de la Salud y el Servicio Universitario de Atención a la Salud (SUAS-UBU), queremos sumarnos a la celebración del día Mundial de la Salud Mental apoyando las iniciativas de la Confederación Salud Mental España y de las distintas entidades burgalesas que trabajan por visibilizar, sensibilizar y mejorar la atención a las personas con problemas de salud mental. Y aportando nuestro grano de arena para que nuestra universidad constituya un entorno seguro, saludables e inclusivo, donde se cuide y se hable de salud mental con naturalidad, sin miedos ni estigmas.
