La Universidad de Burgos ha presentado esta mañana el nuevo Programa de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, dirigido a diplomados en Relaciones Laborales y graduados sociales, para facilitar su acceso al título de grado.
El decano de la Facultad de Derecho, Santiago Bello, subrayó la relevancia del programa, destacando la "altísima empleabilidad" de los titulados de grado. Según Bello, la demanda de profesionales en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es constante tanto en Burgos como fuera de la provincia, gracias a la solidez de su formación académica. "Recibimos numerosas solicitudes de empresas y despachos a lo largo del curso, lo que demuestra la calidad de nuestros egresados", afirmó.
El programa está diseñado para que los profesionales en ejercicio puedan obtener el grado en un único curso. La formación se ha diseñado en formato presencial y en horario de tarde, para facilitar la compatibilidad con la vida laboral.
Bello también hizo hincapié en la ocasión que supone este programa de adaptación para los profesionales de acceder a nuevos contenidos y a una formación actualizada.
Por su parte, María Olga Gil García, coordinadora del grado, explicó que el programa responde a las demandas del mercado laboral actual. "Este grado ofrece una alta especialización en materias laborales y Recursos Humanos, algo poco frecuente a nivel internacional", aseguró. Además, destacó que el alumnado que finalice el curso podrá acceder a titulaciones de máster y programas de doctorado, lo que amplía sus horizontes profesionales.
Benito Sáiz Colina, presidente del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Burgos, reiteró la importancia de la colaboración entre la Universidad de Burgos y el Colegio, agradeciendo especialmente al rector Manuel Pérez Mateos el apoyo a todas las iniciativas conjuntas. "Es fundamental que los colegios profesionales estén vinculados a la universidad, ya que los egresados son el futuro de nuestra profesión", afirmó. Sáiz destacó que este programa permite a los titulados antiguos adaptarse a las nuevas exigencias de la profesión como, por ejemplo, la auditoría sociolaboral, una disciplina cada vez más demandada en las empresas.
Recalcando la estrecha colaboración con la UBU, Sáiz Colina, adelantó la voluntad de ambas partes de impulsar “microformaciones” especializadas para sus colegiados que garanticen la actualización de conocimientos y mejoren la promoción profesional.
El decano Bello cerró la presentación recordando que el título otorgado a los egresados será el de "Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Especialidad en gestión de capital humano", un perfil profesional altamente demandado. Esta alta demanda ha movido a la Facultad de Derecho a empezar a estudiar la posibilidad de impartir este grado en modalidad online, según informó el decano.
