Pablo Aguilar Conde, doctorando del programa de Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas, defiende su tesis doctoral titulada "La utilidad de la información contable en la negociación de los conveios colectivos de empresa: Aplicación a las empresas de la provincia de Burgos". Esta tesis ha estado dirigida por los profesores Begoña Prieto Moreno y Valentín Azofra Palenzuela.
El objeto del trabajo de investigación es verificar el uso que se hace de la información contable a la hora de negociar los convenios colectivos de empresa, en dos aspectos fundamentalmente: En la utilización como referencia para establecer las revisiones salariales y en su uso como indicador en el establecimiento de las retribuciones variables, también dentro de los convenios colectivos de empresa.
La dificultad en la negociación del III Acuerdo Nacional para la Negociación Colectiva firmado en Junio de 2015 puso recientemente sobre la mesa la importancia de la situación económica de la empresa en el marco de las relaciones laborales.
El planteamiento empírico lo hemos desarrollado acudiendo a diferentes fuentes de datos: convenios colectivos, cuentas anuales, entrevistas a directores de recursos humanos y encuestas a los sindicatos; abarcando todas las empresas que negocian convenio colectivo en el ámbito de la provincia de Burgos, y presentan en la oficina territorial de empleo de Burgos en la Junta de Castilla y León.
Consideramos que se puede llegar a establecer una participación real de los trabajadores en los resultados de las empresas. Hasta la fecha, la legislación laboral indirectamente hace participar a los trabajadores en los resultados negativos de las empresas, ya sea con la posibilidad que tiene la empresa de inaplicar el convenio colectivo empresarial o entre otras posibilidades, llegando a situaciones de suspensión o extinción de contratos laborales bajo el paraguas de situación económica negativa. Pero por qué no se prevé también la participación de los trabajadores en los resultados positivos de las empresas, cuando de las cuentas anuales de las empresas se desprende una mejor posición patrimonial, económica y financiera; muchas veces lograda con el esfuerzo de todos los empleados.
Sin duda, las relaciones laborales están cambiando, pero debemos ser capaces entre todos de hacer un mayor esfuerzo para fomentar el espíritu de empresa, que en último lugar nos lleve a un aumento de la productividad de las empresas, que garantice su supervivencia, siendo beneficiarios, empresarios y empleados de este nuevo escenario propuesto.