Justo antes del inicio de la campaña electoral representantes del Comité de Empresa nos reunimos con el candidato y parte de su equipo para plantearles las inquietudes y propuestas de mejora para el colectivo al que representamos y también para la Universidad de Burgos
Destacados de Comité de Empresa del PDI
Durante el mes de julio estuvimos inmersos en reuniones para la aprobación de los concursos de plazas para el actual curso 2024 – 2025. Iniciamos el parón veraniego esperando la firma definitiva del convenio por parte de nuestra comunidad autónoma para la provisión de plazas extraordinarias de Profesor/a Ayudante Doctor/a para las universidades de la región.
A mediados del mes de mayo comenzó la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el próximo curso 2024 – 2025. Aunque todas las negociaciones han un poco retrasadas con respecto a años anteriores debido a los cambios que ha supuesto la nueva ley, han sido semanas de intenso trabajo, revisión de datos y multitud de reuniones hasta alcanzar un acuerdo. Con las últimas informaciones sobre la financiación extra para la implantación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), parece ser que llegarán plazas extraordinarias de profesores ayudantes doctores a nuestra universidad. Sin embargo, aunque hay un preacuerdo firmado entre el Gobierno de España de las Comunidades Autónomas todavía está pendiente la firma definitiva de ese convenio por parte de todas las comunidades. Estaba pendiente también la aprobación y publicación de la Oferta de Empleo Público por parte de la Junta de Castilla y León, ya ha sido publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León.
A principios del mes de marzo mostramos nuestro desacuerdo con los cambios en el Plan de Organización Docente de la Universidad de Burgos. La ampliación de la ratio de estudiantes por cada docente en los grupos de prácticas de las titulaciones presenciales tendrá efectos negativos en la atención a nuestro estudiantado y en la calidad docente. Además, son medidas que alargan innecesariamente la situación laboral precaria de gran parte del PDI Laboral, lo que añade más incertidumbre a los plazos de aplicación de la totalidad de la LOSU.
Han sido unos meses de muchas noticias sobre cambios y moratorias en la implantación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU).
Se han producido cambios en la composición del comité de empresa del PDI laboral. Jose Calaf Chica ha dejado su puesto como vocal del comité y Luis Alberto Núñez Recio es el nuevo integrante de nuestro comité. Desde aquí queremos dar las gracias públicamente a Jose por su incansable trabajo durante este tiempo y desearle lo mejor en esta nueva etapa. Además, también queremos agradecer a Luis Alberto su disposición, ganas de trabajar y aportar su experiencia para el funcionamiento de este órgano de representación de los trabajadores.
Tras el parón veraniego volvemos al trabajo en el comité de empresa del PDI laboral con novedades en la composición del comité. Se ha producido un cambio en la presidencia desde el mes de septiembre. Jose Calaf Chica ha presentado su renuncia como presidente, ocupando en la actualidad una plaza como vocal del comité y Sandra Rodríguez Arribas se ha convertido en la nueva presidenta del comité de empresa del PDI Laboral. Queremos aprovechar esta ocasión para hacer público nuestro agradecimiento a Jose por su incansable trabajo durante este tiempo al frente del comité.
En meses pasados ya se iniciaron las reuniones para negociar la RPT de la Universidad de Burgos, a lo largo de este periodo se ha continuado y terminado con esta negociación. Al finalizar el proceso desde el correo electrónico del comité se os ha remitido el informe que hemos elaborado en relación a las negociaciones que a lo largo de este primer semestre de 2023 se han ido desarrollando junto a la Junta de Personal del PDI funcionario y el Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador.
La nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) ha sido aprobada en marzo en el Congreso de los Diputados y tras su publicación en el Boletín Oficial de España (BOE) entra en vigor. Aunque todavía hay muchas incertidumbres alrededor de los nuevos cambios en las figuras del PDI Laboral desde este comité de empresa estamos pendientes de todas las novedades y abiertos para contestar vuestras dudas y ayudaros en esta transición como venimos haciendo siempre.
Comienza un nuevo año y continua la actividad de este comité. Actualmente no hay avances en la mesa de negociación para los anticipos reintegrables de nómina por parte del personal de la Universidad de Burgos. Seguiremos pendientes de este tema y os mantendremos informados de cualquier avance que se produzca.